上海华通为解决车间一线学徒员工岗位培训速度慢，效果差的弊端，克服培训过程中理论与实践结合不紧密的缺点。今年年初，公司创新培训思路，制定了新的培训方式。即新招聘的学徒员工集中编为一组，由公司挑选一名既技能全面、又能肩负带徒施教的老员工担任该组小组长，充分结合理论知识融入到实践操作之中，整个岗位培训均在车间现场完成。浓厚的培训氛围，注重实践的培训理念，目的是让一线学徒员工更好、更快的熟练牚握装配知识、装配技巧，提升技能水平，迅速成长为一名胜任岗位要求的正式合格员工。（潘雯婷）