| 上海华通全面开展质量管理培训工作 提高企业质量竞争力 |
| 添加时间：2012/10/30 16:09:28 查看次数：4009 |
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上海华通全面开展质量管理培训工作 提高企业质量竞争力
2012年初，上海华通制定了27项员工年度培训计划，其中24项为关于全面质量管理的培训，例如开关柜基础知识、简单的电气及钣金识图知识、开关柜装配技能、二次配线工艺理论、电力系统简介、售后服务问题反馈等等，涉及内容丰富、涉及面广泛、培训形式多样，受到参加培训的员工的一致好评。
一是培训内容非常贴近实际工作，符合员工生产实际需要。范围从各系统质量管理基础知识和技巧到具体实施所采取的工具、方法、步骤，循序渐进、由浅入深，整合了一套适合上海华通的质量培训体系。特别针对管理体系完善，管理水平较高的企业管理人员，重点宣贯了绩效标准，引导大家不断进步。
二是培训方式多种多样。针对员工的岗位特点做了不同的培训方式。例如一线员工的培训工作，除了课堂的理论工作以外，讲师们更是深入到生产一线，手把手地将自己的专业知识和技能传授给员工。
三是培训的讲师非常专业。在领导的大力支持下，专程赶往集团公司参加了“如何做一名专业的讲师”的系统培训。他们既有丰富的理论知识、又有宝贵的实践经验，在授课过程中深入浅出，结合企业的生产实际进行讲解，使枯燥的理论知识非常容易被员工理解。
今年在质量月活动的推动下，又一次掀起了全面质量宣传的热潮。通过质量素质教育，进一步调动了广大企业员工开展质量管理小组活动的积极性，强化了员工先进的质量管理理念，提高了员工质量意识，为公司进一步完善质量和标准化管理体系打下坚实的基础。参加培训的员工们也表现出了极大的热情。
从目前市场营销竞争日益激烈的形式来看，我公司开展全面质量管理培训非常必要。质量管理始于培训，终于培训，它能够为我们的质量管理工作理清思路，对完善质量管理体系，提高质量保证能力，提升产品质量水平，对营造质量兴企的氛围，起到了积极的作用。重视质量、改进质量，是从根本上提升产品竞争能力的重要手段，充分发挥自身优势，大力加强组织，推动全体员工参加质量管理知识的培训和学习。 |
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